منتدى فوج الريّـــان * بن شكاو *

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى فوج الريّـــان * بن شكاو *

الكشافة الاسلامية الجزائرية فوج الريّـان * بلدية بن شكاو * ولاية المدية


    تصميم نظام التأهيل القيادى

    عبد السلام
    عبد السلام
    Admin


    ذكر عدد المساهمات : 975
    تاريخ التسجيل : 21/02/2010

    تصميم نظام التأهيل القيادى   Empty تصميم نظام التأهيل القيادى

    مُساهمة من طرف عبد السلام الإثنين أكتوبر 18, 2010 3:02 am

    بواسطة القائد / رفعت محمد السباعى
    عند الانضمام للحركة الكشفية لن يكون القائد الجديد ممتلكا لكل القدرات والاتجاهات المطلوبة للقيام بأعباء مهمته الجديدة ، فهذه القدرات يمكن تزويده بها خلال فترة من الزمن وبواسطة مجموعة من الخبرات التعليمية وسلسلة من الخطوات ، وطبيعة ومدى كل خبرة تعليمية ومستوى ومدة ومكان كل خطوة وحجم الوقت المطلوب لاستكمال كافة الخطوات ، كل ذلك يمكن وضعه فيما يسمى بنظام التأهيل، هذا البرنامج سوف يمد القادة الجدد بالحركة الكشفية بكافة المعلومات والخطوات المتتابعة للتدريب اللازم لتأهيلهم كقادة معترف بهم.


    التعريف :
    هو مجموعة من الخطوات تتضمن سلسلة من الخبرات التعليمية لتنمية معارف ومهارات واتجاهات قائد الوحدة تستهدف تحسين أدائه مع تحديد مدة ومسئولية ومستوى التنفيذ.
    المميزات :
     سهولة الأداء.
     وضع الخبرات السابقة فى الاعتبار.
     إتاحة فرص التدريب الإضافى ( لتولى مهام أخرى).
    الخطوات :
     تحديد المهمة ( الدور ) .
     تحديد محتوى التدريب ( احتياجات الدور ، القائد ، الجمعية ، المجتمع ، ..) سواء من المعارف أوالمهارات أو الاتجاهات ،وتوزع على فترات التدريب.
     الفترة الزمنية اللازمة للتدريب.
     نوع التدريب ( رسمى / غير رسمى ).
     مسئولية ومستوى التنفيذ.
     التقدير / الإجازة.
    المرحلة الأولى: ( ماذا ؟ ) المعلومات العامة ،هى مرحلة التدريب الأولى للإجابة عن أسئلة مثل :
     ما هى الكشفية ؟ ما هو دورى ؟
     ما هو تنظيم الجمعية ؟
     ما هى خصائص الفتية والشباب ؟
    المرحلة الثانية: ( كيف ؟ ) الأساسية ، نتعرف بها على:
     كيفية إدارة الفرق الكشفية ؟
     كيف نخطط للأنشطة والبرامج وكيف نطبقها؟
     كيف نجعل البرامج ذات صلة بالفتية والشباب..الخ.
    المرحلة الثالثة : ( لماذا ؟) المتقدمة:
    هى المرحلة المتقدمة فى التدريب والتى تتيح الفرصة للفهم والدراسة المتعمقة للنظام التربوي للحركة الكشفية والمنطق الذى يكمن وراءه .
    فترة التدريب الأساسى : ( إجازة مساعد قائد وحدة كشفية )
     مدة التنفيذ : من ( 6 – Cool شهور .
    التدريب الرسمى : ويتم من خلال " الدراسات ، الندوات ، الأمسيات التدريبية" ويشمل:
    - هدف ومبادىء وطريقة الحركة الكشفية.
    - التقاليد الكشفية .
    - الفنون والمهارات الكشفية الملائمة للمرحلة.
    - تشكيل الوحدة الكشفية.
    - الهيكل التنظيمى للجمعية.
    - نظام شارات الهواية والكفاية " الجدارة ".
    - خصائص النمو للمرحلة ( أشبال / كشافة / كشاف متقدم / جوالة ).
    - اهداف المرحلة الكشفية.
    - المناهج الكشفية للمرحلة.
    - دور ومسئوليات مساعد قائد الوحدة.
    التدريب غيرالرسمى : ويتم من خلال " التدريب الذاتى ، مساعدة الآخرين ، الأبحاث والدراسات النظرية " ويشمل:
    - تنظيم الوحدة الكشفية.
    - تطبيق مناهج المرحلة الكشفية من خلال اجتماعات وأنشطة الوحدة / الطليعة.
    - تحقيق أهداف ومبادىء الحركة الكشفية من خلال البرنامج والأنشطة.
    - تشجيع الفتية / الشباب على الحصول على شارات ( الهواية / الكفاية ).
    - توزيع المسئوليات داخل الوحدة / الطليعة.
    - التعريف بالمصطلحات الكشفية.
    المشروعات الشخصية : وتتم من خلال " الأنشطة التطبيقية وتشمل:
    - تصميم لوحة بالهيكل التنظيمى للجمعية .
    - زيارة عدد (3) اجتماعات وحدة كشفية وكتابة تقرير يوضح مجالات التعاون داخل الوحدة.
    - المشاركة فى إعداد وتنفيذ رحلة خلوية.
    - المشاركة فى تنظيم احتفال بإحدى المناسبات الدينية.
    - المشاركة فى أحد التجمعات الكشفية مع القيام بدور مفيد .
    - إعداد وسيلة إيضاح تعليمية لإحدى المهارات الكشفية ( استعمال الحبال ، استخدام البوصلة ، البلطة ، النيران ، تحديد الاتجاهات باستخدام النجوم أو الساعة ، رفع الأثر ، النماذج الكشفية ، ....).
    المسئول عن الدعم: يتولى دعم ومساعدة قائد الوحدة كل من :
    - مفوض تدريب الجمعية.
    - قائد تدريب المرحلة أو مساعده.
    - مفوض المرحلة.
    - مساعدو مفوض المرحلة.
    - قادة مؤهلون ذوو خبرة.
    الإجازة :
    فى نهاية فترة التدريب يتم منح القائد شهادة تتضمن ما تم اكتسابه من معارف ومهارات واتجاهات ،وإجازته للقيام بمهمة مساعد قائد وحدة كشفية ( أشبال / كشافة / كشاف متقدم / جوالة ).
    فترة التدريب المتقدم : ( اجازة قائد وحدة كشفية )
     مدة التنفيذ : من ( 8 – 12 ) شهر .
    التدريب الرسمى : ويتم من خلال " الدراسات ، الندوات ، الأمسيات التدريبية" ويشمل:
    - أنواع القيادة ومسئولياتها وأساليبها.
    - طرق ووسائل تدريب الفتية والشباب .
    - تقديم المشورة.
    - إدارة اجتماعات الوحدة الكشفية.
    - الهيكل التنظيمى للحركة الكشفية ( محلياً ، عربياً ، عالمياً ).
    - أساليب الاتصال. - التخطيط. - اساليب التقويم.
    - تحليل المناهج الكشفية للمرحلة.
    - دور ومسئوليات قائد الوحدة.
    - دور الحركة الكشفية فى خدمة وتنمية المجتمع.
    - تنمية الموارد والتمويل الذاتى.
    التدريب غيرالرسمى : ويتم من خلال " التدريب الذاتى ، مساعدة الآخرين ، الأبحاث والدراسات النظرية " ويشمل:
    - علاقة القائد برؤساء الجماعات الصغيرة.
    - خصائص واحتياجات المجتمع والبيئة.
    - التعرف على المشكالات وطرق حلها.
    - توزيع الاختصاصات على مجلس قيادة الوحدة الكشفية.
    - تدريب أعضاء الوحدة الكشفية على المهارات الخاصة بأنشطة البيئة وخدمة وتنمية المجتمع.
    المشروعات الشخصية : وتتم من خلال " الأنشطة التطبيقية ويشمل:
    - تصميم لوحة بالهيكل التنظيمى ( محلياً ، عربياً ، عالمياً ) .
    - إعداد بحث حول الدور التربوى للحركة الكشفية.
    - تنظيم ندوة لعرفاء الطلائع لتفسير الوعد والقانون.
    - يعد دراسة عن ادماج الفنون والمهارات الكشفية فى البرنامج الكشفى.
    - يضع برنامجاً لتشجيع الفتية والشباب للحصول على شارات الهوايات .
    - ينفذ برنامجاً للتدريب على ثلاث مهارات كشفية خلال (6) اجتماعات للوحدة الكشـفية ( استعمال الحبال ، استخدام البوصلة ، البلطة ، النيران ، تحديد الاتجاهات باستخدام النجوم أو الساعة ، رفع الأثر ، النماذج الكشفية ، ....).
    - يعد بحثاً عن أهمية التكنولوجيا.
    - يعد دراسة مصورة عن تأثير المجتمع فى سلوكيات الأفراد.
    - تنفيذ عدد (3) مشروعات لخدمة وتنمية المجتمع بالتعاون مع الوحدة الكشفية.
    المسئول عن الدعم: يتولى دعم ومساعدة قائد الوحدة كل من :
    - مفوض تدريب الجمعية. - قائد تدريب المرحلة أو مساعده.
    - قادة مؤهلون ذوو خبرة. - مساعدو مفوض المرحلة.
    الإجازة :
    فى نهاية فترة التدريب يتم منح القائد شهادة تتضمن ما تم اكتسابه من معارف ومهارات واتجاهات وإجازته للقيام بمهمة قائد وحدة كشفية ( أشبال / كشافة / كشاف متقدم / جوالة ).
    هذا الموضوع خاص بمدربى قادة الوحدات الكشفية للتعرف على :
    - كيفية وضع نظان التأهيل القيادى.
    - محتوى مقترح لموضوعات تأهيل ( مساعد قائد الوحدة / قائد الوحدة)

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس أكتوبر 31, 2024 3:53 pm